最新颁布的离退休干部的丧葬补贴如何规定的

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• 问离休干部丧葬费发放政策是该如何规定的
  

  离休干部：一次性发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

• 问离休干部丧葬费的问题
  

  辽宁省沈阳市离休干部丧葬费发放准则仅供参考，各地区的会有肯定的差别； 一、离休老干部丧葬费解决；离退休人员丧命后，经办人员于每月25日至次月10日，携带以下手续到参保所在区、县(市)养老保险管理分局拨付科解决丧命变动处置:1．医学丧命证明复印件；2．丧命人员户口簿本人注销页复印件；3．社区开据的已故通知单； 4、经办人员身份证及复印件。 二、离休人员丧葬费给付准则为；3个月上年市工人月平均薪水（执行社保年度），再加本人生前20个月基本离休费作为一次性抚恤金。

• 问国家对于颁布的最新法定退休年龄的规定
  

  1、时候执行延长退休年龄政策，目前还没有最终定论； 2、没有调整之前，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

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