按照我国法规拘役每月有两天假期是这样吗?

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• 问劳动法规定每月工资按天吗
  

  根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神： 月工资＝月工资收入÷月基薪天数 小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 显然，我们的应出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”，但已经剔除了法定节假日，这是不妥的；而且实际出勤天数也应该加上法定节假日的天数，这样才符合通知精神。 必须明确的是，标准工资是在员工满勤的情况下才能全额享受。满勤包括应该出勤的天数（剔除节假日、公休日）和有资格享受的节假日天数。这里有个小的细节，如果员工是节后首次上班的，显然不享受节假日工资。

• 问陪产假国家规定每月有多少天
  

  陪产假国家没有统一的规定，这是各省的规定，每个省的计划生育条例都不一样。大多数省份的《人口和计划生育管理条例》规定，男性陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。但也有长达30天的陪产假。男性二十五岁，女性二十三岁以上初婚为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或二十四岁以上生育的第一个子女为晚育。晚婚晚育的夫妻双方享受以下优惠：国家工作人员和企事业单位职工晚婚的，婚假30天；晚育的，产假105天，男方护理假15天；育龄夫妇为城镇居民，已领取《独生子女父母光荣证》的，享受优惠待遇和奖励：产假期满前领证的，女方产假增加50天，男方护理假增加5天。根据这一规定，男方的护理假＝15～5＝20天，具体情况如何，请咨询当地计生部门或查看本省《计划生育条例》优惠奖励和社会保障的具体法律规定。

• 问按照国家规定晚婚假的假期是多少天
  

  1、婚假天数：通常按3天计算。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。

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