自然人招用的职工受伤由谁负责-法师兄

自然人招用的职工受伤由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...

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工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活...

由承包方承担责任，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额.

工地工人受伤，由工人所在的单位承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人进行追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

单位缴纳工伤保险的，用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿施工现场工伤；用人单位未缴纳工伤保险的，用人单位应当赔偿施工现场工伤的全部赔偿项目。《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）统筹地区以外就医的交通、住宿费；（四）安装配置残疾辅助器具所需费用；（五）不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性医疗补助；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助、供养亲属抚恤金和因工死亡补助；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：（一）工伤治疗期间的工资福利；（二）五六级残疾职工按月领取的残疾津贴；（三）劳动合同终止或者解除时，应当享受的一次性残疾就业补贴。