工地工人受伤工头不赔钱咋办-法师兄

就找施工单位了按照国家相关规定施工单位为工人交一定的意外险的这些险就是用来赔偿工人意外受伤损失的当然要看责任认定是不是工人无视规定违章操作如果不是就应该赔；反之则工人自己承担人性化的话会适当赔偿一些

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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依...

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收集相关证据，可以到劳动部门申请劳动仲裁。如需帮助请来电咨询。...

您需要搜集：您与公司的劳动合同或加盖公章的入职登记表，以证明您是公司的职工；其次，您需要保留好医院对您伤情进行鉴定的材料。第三，尽可能地搜集您与公司的关系证明，上面尽可能地有公司加盖的公章，上班证明、考勤表、工资条等最后，搜集工友的书面证词，或者事先找好能给您证明的工友。有了这些证据，您跟老板谈判时才有砝码。另外，您的情况很严重，具体要赔多少才合适您也不一定清楚，工伤是由等级的，如果造成了终身劳动能力的丧失，您的亲属也是可以要到赔偿的，未成年人可以由公司支付抚养费用至成年，而家里由您抚养的老人也可以得到一定费用的支持，您每个月的生活也会有保障，包括您将来的护理费用等从法律上来说都是可以得到赔付的。所以您如果觉得要私了的话，一定要知道您可以得多少钱。依据您的情况，您身体不太好，应该先找一个青年人或者是家里人来帮您处理这件事。可以先到当地的司法局去寻求法律援助或者就利用现有的证据先去劳动仲裁委员会立案，他们应该会进一步指导您如何进行工伤鉴定的。

1.双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失。但是如果发包人将建筑工程发包给有资质的的建筑公司的，那么在发生工人受伤的事情时，一般都与发包人无关了。总之，在建筑工程施工过程中，要是工人受伤的，都可以找包工头、其挂靠的建筑公司、发包人要求赔偿。如果协商不成或无人赔偿的，就应该及时委托建筑工程律师协助处理，积极收集相关证据资料，到法院起诉索偿。