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工作描述怎么写：一、工作描述中要有重点：关键词、数字、结果1.用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。2.用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。3.用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。二、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
个人借债需要商定用途： （一）我国民法典相关条款中限定，借债合同的内容包括借债种类、币种、用途、数额、利率、时限和还钱方式等条款。也就是说，借债用途是借债合同的基本条款之一，但不是必备条款。借债人未按照商定的借债用途使用借债的，借贷人能够停止发放借债、提前要回借债或者解除合同。 （二）借债合同中商定借债用途主要有以下两个方面作用： 1、出借人能够监督借债人使用借债情况，发现借债人私行改变借债用途的，能够停止发放借债、提前要回借债或者解除合同，这对保证借债资本安全具有重要的意义。 2、借债人如果虚构借债用途或者掩瞒借债用途而欺骗借债的，有可能涉嫌诈骗犯罪，需要承受刑事职责。也就是说，出借人最好与借债人商定借债用途，以保证借债资本安全。同时在必要时候，能够追究恶意借债人刑事职责。
工作描述是指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围，它是以工作为中心对岗位进行全面、系统、深入的说明，为工作评价、工作分类提供依据。 工作描述的具体写法如下：工作描述中要有重点：关键词、数字、结果。 1、用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。 2、用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。 3、用关键词说话：通用的关键词有团队意识、创造力、抗压力等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。 而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有营销意识等。
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