员工离职了公积金怎么办？-法师兄

劳动者的，其是可以转移的。 1、由转入所在地的单位为职工办理开户及缴存手续。 2、本人持住房公积金龙卡、及一份复印件，到所在单位开立账户的管理部申请开具缴存证明，管理部同时在缴存证明上为职工提供建设银行转账账号。 3、迁入城市住房公积金管理中心将职工在当地的缴存款项划转至管理部提供的建设银行转账账户内。不是转入异地，是同城转入到另外一家公司同城住房公积金转移的基本事项如下，更详细的情况请咨询本地的住房公积金管理中心或登录它的官网。办理场所：市住房公积金管理中心办理需提供的材料：职工身份证原件；原单位及现单位开立的住房公积金存折原件；调入单位的调入证明。基本办理流程：同城转移的（原单位、现单位住房公积金存折为同一银行）：职工提供要件材料→原单位住房公积金账户开户银行办理转移手续同城转移的（原单位、现单位住房公积金存折为不同银行）：职工提供要件材料→送市住房公积金管理中心审核→持审核结果到原单位住房公积金账户开户银行办理转移手续。

答

劳动者的，其是可以转移的。 1、由转入所在地的单位为职工办理开户及缴存手续。 2、本人持住房公积金龙卡、及一份复印件，到所在单位开立账户的管...

答

五险一金只交了一个月，旷工离职了，没办离职，如果原用人单位依法到社保局办理社保减员手续，到住房公积金管理中心办理住房公积金封存手续，新用人单...

劳动者离职了，劳动者离职提取住房公积金的，住房公积金管理中心应当将提取金额发放到劳动者提供的银行账户中。劳动者授权用人单位代为办理住房公积金提取的，住房公积金管理中心依法将提取住房公积金余额发放给代理人的，劳动者应当向用人单位要求支付，用人单位非法扣押劳动者合法报酬的，劳动者可以和用人单位协商，不能达成一致的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

员工辞职之后原单位需要为员工办理社保转移以及给员工开具公积金转移申请单。在员工在本市重新工作之后是可以继续缴纳的。社保是不能取出的，而公积金是需要满足特定条件之后才能提取，所以员工并不需要提取。社保是属于累计缴纳的，只要员工在退休之前累计缴纳满十五年以上即可享受养老保险待遇，而住房公积金放在账户中达到提取条件是可以提取出来的，并不会丢失。所以员工并不需要当心。依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

应当有，住房公积金是应当缴纳的。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。对有能力缴存住房公积金但不建不缴或少缴的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。