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申请劳动争议仲裁注意仲裁时效的限制，要在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；要提交书面仲裁申请书；若对仲裁裁决不服的，要在收...
第一，应注意写好申诉书。 根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项： （1）当事人的身份...
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向用人单位住所地或者劳动合同履行地申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定，劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位住所地是指用人单位注册地，劳动合同履行地是指劳动者工作地。《劳动争议仲裁调解法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁申请应包括以下内容：1、标题；所有劳动仲裁申请均可直接以劳动仲裁申请为标题。2、申请人信息；必须包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息：申请人的性别、年龄、国家、联系电话等。3、被申请人的信息。4、仲裁请求。5、事实和原因；本部分应包括：双方劳动关系的基本事实；仲裁请求中的每个请求都应详细说明您为什么要求这样的金额，一定要写清楚。6、提交单位；根据你发生劳动争议的地点和你单位的地点，如果你确定你向哪个劳动仲裁委员会提起仲裁，写下来。如果你不知道，可以打12333咨询，或咨询当地劳动部门。7、申请人的签名和日期。8、根据仲裁规定，申请结束时，可能还需要写下工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃跑。
一是申请时效问题。应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，否则将会丧失申请仲裁的权利。农民工在遇到劳动争议时，应当特别注意时效的把握。二是申请形式上要采取书面形式，按规定式样提交申请书，并且要按照被申请人人数，提交副本。三是要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自已选择仲裁委员会。
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