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1.工伤可以不必走劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)程序,但不通过劳动能力鉴定程序鉴定伤残等级,就无法通过工伤获得赔偿。 2.工伤的赔偿标准是...
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部...
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一、说明调查来意:(必问题) 1、我们是×××县(市、区)劳动和社会保障局工作人员(出示执行公务的证件),今天受市劳动和社会保障局委托,就×××同志(或你单位)已向赣州市劳动和社会保障局申请工伤认定一事,向你调查取证,请你支持配合,实事求是地回答我们的提问,若有虚假,应负法律责任。 二、了解用人单位基本情况: 2、你单位的全称是什么?单位法人代表(姓名)是谁?你单位是何时何地登记注册的 3、请你现在给我们提供一份你单位的企业法人营业执照复印 4、请问你单位是否按照《工伤保险条例》的规定参加了工伤保险是否为×××同志办理了工伤保险?。。。
申请工伤的首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额,赔偿的项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。
到人力资源和社会保障局申请职业病鉴定如果是,可以申请工伤认定 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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