相关问答
在一般情况下,雇员驾驶机动车发生交通事故的,雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任,雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇...
看情况而定。 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。...
大家都在问查看更多
管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
根据《民法典》第一千一百九十一条、第一千一百九十二条规定,若雇员因执行工作任务造成交通事故的,由雇主承担交通事故侵权责任。若雇员故意或者重大过失造成交通事故的,雇主担责后可以向雇员追偿。若交通事故是第三人行为造成的,有劳动关系的雇员受伤的,可以申请工伤认定,获得工伤赔偿,同时也可以向第三人请求承担赔偿责任。若雇主与雇员不构成劳动关系的,雇员可以向第三人要求承担侵权责任,也可以向雇主要求给予补偿。雇主补偿后,可以向第三人追偿。具体的交通事故责任,应该首先由交警出具交通事故责任认定书,确认事故责任方。
如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故,那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
132人已浏览
287人已浏览
654人已浏览
191人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询