南昌工伤工资待遇具体标准是如何规定的？

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• 问如何办理南昌市工伤待遇
  

  《工伤保险条例》若干规定 第二十二条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金； （一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算。 （二）五级至十级伤残的一次性伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。

• 问XX工伤待遇平均工资是如何计算的？具体如何规定的？
  

  原工资是指遭受事故伤害前的工资，用于支付工伤职工停工留薪期工资。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

• 问工伤工资待遇具体怎么规定
  

  根据我国的民事诉讼法，工伤工资待遇的规定如下：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

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