拖欠工资五六年还能追讨吗

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资5六年还能追讨吗?
  

  1、劳动者被拖欠工资五六年的，还可以追讨，劳动者可以与单位协商、依法申请调解、向劳动行政部门投诉；但如果过了一年的仲裁时效，或者劳动者有欠条，过了三年的诉讼时效，则不能通过仲裁或起诉的方式来追讨。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问拖欠工资五六年了还可以追讨吗
  

  拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨，追讨方可以向人民法院起诉。 如果没有欠条等证据证明的，就不能够再起诉维权了。 另，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

• 问拖欠工资五六年是否还可以追讨
  

  劳动者被拖欠工资五六年的，还可以追讨，劳动者可以与单位协商、依法申请调解、向劳动行政部门投诉；但如果过了一年的仲裁时效，或者劳动者有欠条，过了三年的诉讼时效，则不能通过仲裁或起诉的方式来追讨。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  拖欠工资五个月怎么办

  2,285人已观看

• 1'12
  欠钱不还怎么追讨

  630人已观看

• 1'05
  欠钱五六年了可以起诉吗

  1,952人已观看

• 0'59
  拖欠工资能起诉股东吗

  4,242人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资五六年还能追讨吗

  5,824人已浏览

• 
  拖欠工资五六年还能追讨吗

  124人已浏览

• 
  拖欠工资五六年还能追讨吗？

  97人已浏览

• 
  拖欠工资五六年是否还能追讨

  110人已浏览