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流程及申请需提供的材料一、用人单位或工会组织申报的1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)2、认定申请表1份(此表及以下材料自...
在工作岗位发急病死亡,算工伤,可以申请工伤认定,享受因工死亡待遇。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作...
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1、如果在工作岗位上突发疾病四十八小时内死亡的根据《工伤保险条例》第十五条“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,规定视同为工伤。”规定可算为工伤。 2、应先向当地的社保局工伤认定,然后申请仲裁索赔。
1、如果在工作岗位上突发疾病四十八小时内死亡的根据《工伤保险条例》第十五条“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,规定视同为工伤。”规定可算为工伤。 2、应先向当地的社保局工伤认定,然后申请仲裁索赔。
立即报案。 公安法医会对死因作出鉴定。 如是人为,则可以立刑事案。 同时民事索赔, 如是工伤,则可以向劳动部门申报工伤。 认定后可以拿到工伤待遇。 如没有劳动关系的,可以按人损来主张权利,
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