劳动仲裁证据补交怎么申请

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• 问劳动仲裁申请仲裁庭调取证据
  

  第17条规定，符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据： (1)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料; (2)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料; (3)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第20条规定，当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照《民事诉讼法》有关规定予以收集;仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。因此，上述人民法院收集证据的情形都适用于劳动仲裁，但在劳动仲裁案件审理过程中仲裁庭一般不愿意接受证据收集的申请故劳动者还是应该注意平时证据的收集和保管。

• 问劳动仲裁申请证据填写
  

  就劳动仲裁申请证据填写这个问题而言首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人 其次，就该问题而言，关于证据来源的填写，可以是人证，物证等也就是说写明该证据的出处

• 问申请劳动仲裁的时候要交证据么
  

  以下就是申请劳动仲裁时就要提交证据吗的解答：建议在规定的最后时间递交证据。因为一般劳动仲裁在开庭前没有交换证据和对证据质证(在法院有这一程序)，都是开庭时进行交换证据和对证据质证，规定的最后时间递交证据好处是保密性，如对手知道后，有可能他出你不利的证据。

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