什么样的员工可以辞退啊

大家都在问查看更多

• 问什么样的员工可以辞退
  

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问什么样的员工可以辞退的
  

  辞退员工的技巧一、因业绩不好需要辞退员工1、可能寻求直接主管的帮助，因为直接主管最了解员工的业绩，也最有发言权。有可能的话也可以让他/她一起参加。当然预先要准备好过去的业绩记录，使得谈话更有说服力。这是以理服人。2、是要寻求法律依据，根据劳动合同的规定给予一定补偿，每服务一年给一个月的薪水补偿。而且可以再和总经理或业务经理讨论给予更多。这是以法待人。

• 问什么样的公司可以辞退员工？
  

  《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  什么样的员工可以正常辞退

  1,105人已观看

• 1'06
  什么情况可以辞退员工

  3,221人已观看

• 0'58
  公司什么情况下可以辞退员工

  19,121人已观看

• 1'01
  公司什么情况下才可以辞退员工

  3,057人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么样的员工可以辞退

  218人已浏览

• 
  员工什么样的可以辞退

  181人已浏览

• 
  辞退员工的流程是什么啊

  123人已浏览

• 
  什么情况可以辞退员工

  176人已浏览