劳动合同到期，公司要求终止劳动合同应该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期终止赔偿
  

  劳动合同到期终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问终止劳动合同赔偿要求
  

  1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。2、终止劳动合同不存在双倍赔偿问题，只有违法解除劳动合同才可以享受相当于经济补偿金二倍的赔偿金。

• 问终止劳动合同解除劳动合同应该怎么赔偿
  

  可以参考以下法条：《》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,643人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,506人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,469人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,399人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期后终止劳动合同怎么赔偿

  206人已浏览

• 
  公司终止劳动合同后应该怎么赔偿

  97人已浏览

• 
  劳动合同到期终止合同应赔偿吗

  167人已浏览

• 
  公司要求劳动者终止劳动合同的怎样赔偿

  175人已浏览