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违约金的法律规定主要包括以下内容: 1、当事人可以自行约定违约金的数额; 2、当事人约定的违约金数额过高的,可以请求法院或仲裁机构适当降低;...
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人...
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在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形,许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。除此之外,也有一些聘用合同约定,如果教师不遵守单位工作纪律,或在年终各项工作综合评比中不达标或属于后进的,要向校方交纳数额不等的违约金。
递交辞职书,给校长和教育局,没多久就批下来了,但是要提前一个月提交,违约金据说是不用的,因为有半年的试用期,在这段时间内他要求你赔偿都是不合法的,但是最好是不要大张旗鼓的说你不干了,低调点。我也不想做了,所以看了很多相关的内容,不知道可信度多少,不过挨罚我也认了,钱可以再赚,梦想却不能被这个鸟不拉屎的地方给磨灭了。现在本人已成功离职,什么事都没发生,已经考起其他事业单位!毫无影响。
对于代课教师合同违约金这个问题,先进行协商,协商不成依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解即可。
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