公司更换法人会给予补偿吗？

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• 问公司不给更换法人怎么办
  

  由于您属于劳动纠纷，所以应当先申请劳动仲裁。具体流程如下： 1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据。比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。更换法人对你没有影响。 3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。 4、赔偿问题。您可以要求按实际工资补缴保险。

• 问有债务公司更换法人,债务也会随之更换吗?
  

  既然是公司债务，债务的主体是公司而不是具体的个人包括法定代表人，即使合同是法定代表人签订的，法定代表人也只是代表公司在签订合同，合同的权利义务均由公司承受。法定代表人变更的，不影响公司对外承担债务。

• 问公司法定代表人更换需要给员工赔偿吗
  

  法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。

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