工伤退休后回聘又遇到事故怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问退休时遇到工伤怎么赔偿
  

  1、社保行政机关在申请工伤认定时，以员工已经超过法定退休年龄，没有劳动关系为由不予受理的，可以通过司法机关的审理。司法机关认定员工虽超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者依法享受养老保险待遇。与单位有特殊劳动关系的，一般判决按照工伤保险待遇或者要求社保行政机关重新作出行政行为。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员，可以通过民事赔偿获得救济。再就业与用人单位的就业关系符合民事就业关系的特点，其在工作中受到的事故伤害可以通过民事赔偿获得救济。3、根据《工伤保险条例》的有关规定，具体损失认定为：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪工资、双倍工资、经济补偿金、一次性医疗补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾补助金。

• 问退休反聘工伤怎么赔偿
  

  员工是属于退休息反聘员工，在工作过程中出现事故之后应该由雇主承担赔偿责任，可参照工伤保险的标准进行赔偿。单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（(2010)行他字第10号）山东省高级人民法院：你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用

• 问退休人员遇到工伤怎么赔偿
  

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  退休后是否还有工伤赔偿

  15,227人已观看

• 1'13
  既是工伤又是交通事故如何赔偿

  892人已观看

• 1'44
  工伤事故怎么赔偿标准

  1,820人已观看

• 1'31
  交通事故工伤怎么赔偿

  3,203人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休后返聘工伤怎么赔偿

  148人已浏览

• 
  退休返聘出现工伤事故怎么赔偿

  136人已浏览

• 
  退休后返聘工伤怎么赔

  352人已浏览

• 
  退休人员回聘工伤怎么索赔

  126人已浏览