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一般什么情况下用人单位解除劳动合同

2022-06-25
1、用人单位可以解除劳动合同的情况包括:试用期的员工不符合其录取条件的;员工严重违反的规章制度的;或者员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作和单位另行安排的工作的等。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的。

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