如何办理职工工伤保险待遇申报手续-法师兄

保险待遇申报流程：第一步、提出申请。第二步、进行劳动能力鉴定申请。第三步、申报工伤保险待遇。工伤申请条件1、已办理工伤保险参保手续并按规定缴纳工伤保险费的；2、已作出工伤认定决定（书）；3、到已签订服务协议的医疗机构就医。

答

用人单位未缴纳工伤保险的，应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定...

答

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料...

职工自事故伤害发生之日起30日内，向人力资源和社会保障部门提出书面工伤认定申请，在工伤职工医疗终结后，存在残疾、影响劳动能力的，应当在30日内向各辖区劳动能力鉴定委员会，提出伤残等级鉴定申请，待伤残等级鉴定结论下达后方可报销批准范围内的医疗救治费，享受工伤待遇。

员工在出现工伤事故之后的三天内要将所在单位上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤鉴定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围： 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。 2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。 3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，如何办理工伤待遇手续在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。