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我在公司上班没有签劳动合同,但是有事情和解,我该怎么申请工伤?

2022-01-23
1、没签订劳动合同,但是自用人单位用工之日起,劳动者与用人单位就存在事实劳动关系。既然是在工作时间、工作地点因工作原因受伤,那就属于工伤,依法应当享受工伤待遇; 2、你朋友可以让公司去帮其申报工伤,也可以自己去申请工伤认定,自己去申请工伤认定是需要提供相应的材料的,比如:劳动关系的证明、受伤的证据等; 3、在工伤认定的结论出来后,可以做劳动能力鉴定(也就是所谓的”定残“),然后再根据伤残等级确定赔偿金额。

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