工伤赔偿协议的内容有哪些？-法师兄

根据《》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

答

1、赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿...

答

乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由...

当发生工伤事故时，员工通常倾向于签署工伤赔偿协议。那么，为了避免不必要的纠纷，在签订工伤赔偿协议时需要注意以下几点：第一，最好在签订协议前进行工伤认定和工伤认定。只有通过工伤认定和劳动能力鉴定，才能依法认定工伤的劳动者享受工伤待遇，获得赔偿。二、所列赔偿项目是否齐全。受伤职工在签订协议时，应认真核对协议中的一次性伤残赔偿补助、一次性劳动就业补助、一次性工伤医疗补助、劳动年限补偿、医疗费、护理费等。，并明确约定，避免赔偿错误和遗漏。第三，一般情况下，为了避免后续纠纷，公司或单位会要求加上自愿放弃任何权利、不得向对方主张任何权利等字眼，但如果这些术语可以，尽量少或不加。一旦签订赔偿协议，就不能反悔。

工地工伤赔偿协议需要包括：自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关，甲乙双方（负责人）签字。

甲方（单位）：乙方（个人）：身份证号码：为了解决工伤后续事宜，双方经自愿、平等协商一致，根据相关法律法规之规定，达成如下协议内容：一、工伤经过乙方于年月日在甲方工作过程中受伤。主要伤情：二、赔偿金额1、双方确认，甲方已经向乙方支付或承担下列费用：医疗费等各项合计人民币元（大写：圆整）。2、甲方同意向乙方支付工伤全部补偿：人民币元（大写：圆整）。上述工伤补偿包括但不限于工伤所引起的医疗费、护理费、后续治疗费、残疾赔偿金、就业补助金、医疗补助金、供养亲属抚养费等所有与工伤有关的赔偿、费用与待遇，以及劳动关系履行及解除中的相关补偿。3、工伤补偿支付时间：年月日前支付。4、乙方指定收款账号：开户行：户名：5、补充说明：相关补偿应为税后乙方实收金额。三、劳动关系解除双方同意，劳动关系于年月日解除；劳动关系解除方面的补偿已经计算到本协议第二条约定的补偿中。四、特别声明1、本协议签订后，甲、乙双方关于工伤、劳动关系履行/解除的一切权利义务就此解决，乙方不得另行向甲方主张任何权利、劳动报酬、补偿金、赔偿金、费用报销，不得提起监察、劳动仲裁或诉讼，亦不得通过民事侵权或其它案由向甲方及甲方工作人员索赔。甲方亦不得向乙方主张其它权利。2、无论乙方的伤情或病情发生任何变化，均不影响本协议的执行。五、违约责任1、甲方迟延付款的，每逾期一日，应按逾期金额的0.1%向乙方支付违约金。2、因任何一方违约而导致仲裁、诉讼或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通行费、误工费、公证费、律师费，及其它经济损失。六、其它1、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。2、本协议签订于年月日甲方:乙方：乙方家属签字：附件：工伤补偿计算表项目金额备注合计：乙方签字确认：