工伤赔偿协议有哪些内容和范围

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• 问意外伤害赔偿协议范本其内容有哪些
  

  首先，因人身伤害引起的损害赔偿，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。 其次，确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。 第三，人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定 第四，对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。 第五，据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

• 问工伤赔付范围包括哪些内容
  

  工伤赔付范围包括以下这些内容： 1、造成一般伤害的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 【相关延伸】 问：工伤评残护理费怎么计算？ 答：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

• 问请问工伤赔偿协议有哪些内容呢？
  

  当发生工伤事故时，员工通常倾向于签署工伤赔偿协议。那么，为了避免不必要的纠纷，在签订工伤赔偿协议时需要注意以下几点：第一，最好在签订协议前进行工伤认定和工伤认定。只有通过工伤认定和劳动能力鉴定，才能依法认定工伤的劳动者享受工伤待遇，获得赔偿。二、所列赔偿项目是否齐全。受伤职工在签订协议时，应认真核对协议中的一次性伤残赔偿补助、一次性劳动就业补助、一次性工伤医疗补助、劳动年限补偿、医疗费、护理费等。，并明确约定，避免赔偿错误和遗漏。第三，一般情况下，为了避免后续纠纷，公司或单位会要求加上自愿放弃任何权利、不得向对方主张任何权利等字眼，但如果这些术语可以，尽量少或不加。一旦签订赔偿协议，就不能反悔。

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