工厂倒闭了工作者应不应该赔偿劳动者

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• 问工厂倒闭应该如何赔偿
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问工厂倒闭跑了员工应该怎么赔偿
  

  关于工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿的问题，《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问工厂倒闭员工应该怎么赔偿？
  

  据你的情况，可以向单位主张经济补偿金，即补偿你22个月的工资收入。如果协商不了，需要起诉的话，必须要提供证据证明两方面的内容：一、你在单位工作了22年；二、工资收入情况。如果单位是以经营困难为由解雇你，但是实际上经营上并没有问题，那么还可以主张经济赔偿金，即44个月的工资收入。

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