租凭未填写合同有效吗

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• 问房屋租凭合同里的房租质量怎么填
  

  看订立相关租赁合同的目的与范围，如果合同内有其他要约内容，合同租金项可以填零。 但必须清楚，该合同一旦签署生效，除相关要约内容外，将不再对于租金方面具有约束。 需要说明的是合同文件有其必须的要件内容，即便没有租金约定，要件内容如果完整，合同便属无瑕疵。如果事实上存在对价关系。在未来的权责界定时也一样会体现出金钱价值来。

• 问未转租合同有效吗？
  

  擅自转租的合同有效，但是出租人可以解除合同。根据2021年施行的《民法典》第七百一十六条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。第七百一十七条承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人，转租期限超过承租人剩余租赁期限的，超过部分的约定对出租人不具有法律约束力，但是出租人与承租人另有约定的除外。第七百一十八条出租人知道或者应当知道承租人转租，但是在六个月内未提出异议的，视为出租人同意转租。

• 问租房没有合同，只有汇款凭据，合同生效吗
  

  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付（最多11个月），补交2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外，用人单位还应支付经济补偿。参见《》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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