认定为工伤的有什么条件

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• 问工伤认定有什么条件？
  

  工伤认定的条件有：工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织；在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;。符合主体和工伤条件，就可以认定为工伤。

• 问工伤认定的条件是什么，一般认定为工伤的时间要多久
  

  单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。 应当认定为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的，且自己非主责； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤认定中的工伤认定条件是什么？
  

  申请工伤鉴定的必要条件：用人单位与劳动者有劳动关系；事故伤害事实；申请人为用人单位、工伤职工或其近亲、工会组织；在法律规定的期限内申请；其他。社会保险行政管理部门应当自受理工伤鉴定申请之日起60日内作出工伤鉴定决定。

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