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1、因疫情隔离优先扣年假不合法。疫情属于不可抗力,隔离是疫情期间遵守国家和政府的安排,属于不可抗力,而不是劳动者出于主观意愿放假的,因此扣年...
试用期离职是有离职证明的。...
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《劳动合同法》第50条规定,用人单位应该出具解除或终止劳动合同的证明,但没有任何法律规定劳动关系建立少于多少时间的可以不出具,所以,用人单位应该出具。
从公司离职一年了还能让公司开离职证明。可以和公司协商补充开具。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
1、法院应该送达调解书给双方当事人。你说你没有收到,就奇怪了。 2、另外调解书是按照你们之前在法院答署的笔录制作的,如果你认为调解书与先前你自己的意思不一样,可以要求查对原始的调解笔录。 3、都已经两年了,一般情况下来说,如果调解书有正常的送达给你,调解书的内容早就生效了。你不履行,对方可以申请法院执行。
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