被移动公司扣了15元的信息费，该如何维权？如何维权？如何维权？？-法师兄

我无意中发现，移动公司每月扣我15元的信息费。后经投诉查询，自2003年9月起，移动公司每月都扣我15元信息费。我每月预存话费时，移动公司打给我的发票，都没有祥细话费清单。直到2005年2月，我要求打一份清单，才发现被扣了信息费。投诉到移动公司后，移动公司称，是搜狐公司的手机邮箱包月费。后搜狐公司打电话给我，称我订制了他们的手机邮箱。但我订制过他们的免费邮箱，手机邮箱我只免费试用过，而他们在我试用后，在没通知我的情况下，开始收费。他们并没有提示和通知我要收费，也没通知我如何收费。目前交涉的结果，搜狐公司答应退我3个月的包月费，也就是45元。我要求：按实际扣费（自2003年9月－－2005年3月）额的100倍返还和赔偿我。他们没有答应，我应该如何做，才能更好的维护自身的利益？要说明的是：1、搜狐手机邮箱是免费试用的。他的提示只有不满意可以退订，并没有试用到期后即视为满意转为包月收费。2、开始收费后没有通知我。3、搜狐网页上并没明确如何收费。也就是说，没有明确直接从手机费用中扣除。4、移动公司营业厅每次在我交话费时并没有祥细话费清单，只有笼统的交费多少，余额多少等。但我没有保存这些单据。5、移动公司称只能查到前3个月的话费，其余的查不到，我可否要求其提供全部话费清单？

答

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁...

答

(1)打报警，将骗子的电话号码、QQ号、微信号、银行卡号等都告诉警察，警察会冻结骗子的银行卡的，不要让骗子再骗人。(2)上中国互联网协会设立...

公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，可以申请劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪，公司按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成公司损失的应当承担赔偿责任。

电脑的所有权人将电脑带至维修店，经过与维修店店主或工作人员交涉，将电脑留至该店进行维修。由此可见，维修店对电脑不但负有维修的义务，亦负有保管的义务。鉴于维修店对电脑未履行保管义务或没有较好的履行保管义务，导致保管物丢失电脑维修店应当予以电脑所有权人经济赔偿在案件侦破后，电脑维修店可以向盗窃违法或犯罪嫌疑人主张赔偿

1、打12315的热线投诉，如果你想留言，他们会给你打电话。 2、直接到当地工商局或消费者协会投诉。 3、寻找业者的售后服务和负责人，一般来说这些地方提供售后服务。如果这些地方发生争执，请再投诉12315。 4、依靠法律手段，我国法律有一些相关保护消费者权益的条款，如果伤害了你的巨大利益，可以提起诉讼。 5、通过微博、电视台、报社的通报等方法，暴露事件，让他们正义。