解除劳动合同劳动关系有几种？

大家都在问查看更多

• 问解除劳动关系的方法有几种
  

  一、双方合意解除劳动关系 在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。 二、过失性、非过失辞退 过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。《劳动法》第26条规定用人单位可以解除劳动合同情形，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人(即非过失性辞退情况)：(一)劳动者患病或者因工损伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，致使原合同无法履行时，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

• 问解除劳动合同有几种
  

  劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问劳动关系解除的几种情形
  

  1、双方合意解除劳动关系； 2、过失性、非过失辞退； 3、裁员和辞职； 4、主动提出解除劳动合同； 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  2,018人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  870人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,190人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,279人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动关系与解除劳动合同

  556人已浏览

• 
  解除劳动关系与解除劳动合同

  372人已浏览

• 
  解除劳动关系的方法有几种

  150人已浏览

• 
  劳动关系解除的几种类型

  421人已浏览