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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，...
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《安徽省人口和计划生育条例》第37条：符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关...
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云南省人力资源和社会保障厅发布了2018年企业工资指导线。其中，企业货币平均工资增长为11％、基准线为7％、下线为2％。与去年同比，基准线保持不变，上线下调2个百分点，线下降了1个百分点。根据云南省人力资源和社会保障厅今年6月公布的数据，2017年全省在职员工年平均工资为73515元，月平均工资为6126元。
省统计局宣布，2018年，四川省城镇所有单位就业人员年平均工资为64717元，比去年增长6046元，增长10元．3％，扣除价格因素，实际增长8、5％。城镇非私营单位平均工资为77686元，比去年增加8267元，增长11元．9％，其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为80464元，比上年增加8833元，增加12元．3％。
1、按劳动法规规定，用人单位每月至少支付一次工资的。2、《广东省工资支付条例》第十条用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。第十一条用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。第十二条用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资；遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
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