拖欠工资，但是当时没有签正式合同，应该怎么办

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• 问拖欠工资但是没签合同
  

  是否签订合同？如果双方推诿，建议您委托律师将双方列为被告索要欠款，

• 问拖欠工资，没有签合同，拖欠工资没有签合同怎么办
  

  1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。以上是关于没有签合同拖欠工资怎么办的具体回答，希望对你有帮助 如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

• 问工资一直拖欠应当怎么办没签合同
  

  1、工资一直拖欠没签合同应当向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚； 2、同时可以请求人民法院依法发出支付令，并就用工之日起超过一个月不满一年的时间部分要求每月支付两倍的工资。

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