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1、休陪产假 符合相关法律规定生育子女的男职工,可以享受配偶陪产假10~15天。生二胎也有陪产假,而且试用期不影响职工享受陪产假。 2、报销...
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下面为大家解答“男的有什么用”男同志生育险的作用包括:1、可以减轻对女性的就业歧视。男职工缴纳了保险,可以分摊国家、的负担。并且对倡导男女公平就业,减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。2、互助性的社会保险,利己利人。是一种带有互助性质的社会保险,虽然男职工享受不了相关待遇,但是其家庭成员,如妻子、女儿、儿媳都可因此受益
用处: 1、已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。 2、领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
根据《社会保险法》第五十三条的有关规定,员工应参加生育保险,使用者按国家规定缴纳生育保险费,员工不缴纳生育保险费。这里的员工不限于女性员工,包括男性员工。因此,如果员工与使用者形成劳动关系,无论男女,使用者都必须处理生育保险,支付生育保险费。男职工的生育保险有什么用许多男职工都表示不理解,生育保险对自己到底有什么用,其实缴了生育险,还是有好处的:1、全职太太可享受费用报销最大的用处:如果怀孕的妻子并没有参加工作,也没有缴纳生育保险,那么老公缴纳的生育保险可以报销妻子所有的医疗费用,这个医疗费用包括妻子生孩子,或者流产时的所有费用。领取方法:带上计划生育部门发行的计划生育证明书、身份证明书、医院发行的婴儿出生(死亡)证明书、生育医疗费用收据(收据)、费用清单、门诊病历、出院总结等原始资料,工作所在地的社会保险局处理。2、领取津贴其实生育险包括两部分,除了生育医疗保险,还有生育津贴。母亲们生完孩子后,需要休产假,产假期间享受生育补贴。男性员工享受生育清算程序的男性员工持有本人和配偶的居民身份证明书结婚证明书、生育部门发行的生育状况证明书或第一生育证明书、新生儿出生医学证明书、出院记录、费用明细清单(以上资料都需要原件和复印件)和本人的医疗证明书、原始收据、配偶户籍所在地街道(町)发行的没有工作单位、没有固定收入来源证明书、本人社会保险关系所在地的市社会保险经营机构办理一次性生育补贴申请手续。社会保险经营机构审查后,印刷男性员工一次性生育补贴支付表,男性员工签字确认后领取补贴金额。
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