劳动仲裁的举证期是何时

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• 问劳动仲裁的举证期限是多长？
  

  举证期限由仲裁委根据案件情况指定，自当事人收到案件受理通知书或立案通知书之日起计算。当事人应当在举证期限内向仲裁委提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，仲裁委审理时不组织质证，但对方当事人同意质证的除外。

• 问劳动仲裁的举证期限是多久？
  

  举证期限不得超过十五日。当事人逾期提交证据材料的，仲裁委员会应当责令其说明理由，仲裁委员会一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会批准的除外。

• 问劳动仲裁如何举证？
  

  劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会不予受理，除非当事人因不可抗力或其他正当理由超过法律规定的仲裁申请时效。当事人提供证据的，应当提供原件或者原件。当事人应对其提交的证据材料逐一分类编号，并简要说明证据材料的来源、证明对象和内容，签名盖章，注明提交日期，并根据对方人数提交副本。提供外文书证或者外文说明材料的，应当附有中文译本。证人应当出庭作证，接受仲裁庭和当事人的询问，证人不得审理仲裁庭。审判结束后，当事人应提供证据复印件到仲裁庭备案。

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