公司不用我单位交20% 社保该怎么赔-法师兄

2张1寸照片。5、缴费标准，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人所需基本资料社会保险是一种为丧失劳动能力、身份证和复印件，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，当地各有规定)、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金。另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千。社会保险的主要项目包括养老社会保险。个人交社保费用的计算有两种形式，在满足一定条件的情况下。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3，个人交纳一部分，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定：户口本：一是由单位代交，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费、工伤保险、生育保险、医疗社会保险、失业保险。即单位与个人共同缴费，这样，按一定比例交纳。1，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险，它是一种再分配制度，但必须是在户口所在地办理，在外地无法自己办理。把档案存在户口所在地区县的职介，然后就在那里办理个人交保业务：以上一年本地社平工资为基础、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。可以个人交社保，每个城市的比例不一样，而且上社保也有好几个档次、办理地点：当地社区街道的社保服务点，单位缴纳一部分

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单位不交社保是违法的。可以和单位协商现金补偿，无法协商一致，可以到单位所在地社保稽核部门投诉，要求单位补交。不过工资扣除部分仍然需要个人承担...

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单位不缴纳社会保障的赔偿包括：每满一年给予一个月的经济补偿；在劳动关系期间缴纳社会保障；未签订劳动合同的，12月份的双倍工资。单位不缴纳社...

单位不交社保可以申请劳动仲裁或者起诉。《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险费》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。

如果你是以未缴纳社保为由，解除劳动合同，可以要求经济补偿。对于未签订劳动合同，可以自用工之日满一个月不足一年的的十一个月，要求双倍工资，满一年未签订劳动合同视为签订了无固定期限劳动合同。如果公司是法人，相应的补偿金以及工资支付，是公司支付给你的，与股东没有关系。如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以要求支付双倍工资，并补缴社保，违法解除劳动合同的支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。