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职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2...
1、员工非因工死亡,用人单位并没有侵权,无需赔偿,有侵权人赔偿。 2、员工非因工死亡,没有侵权人的,或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿...
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另一方面,葬礼补助金的在职者因病或非劳动者死亡,葬礼补助金按死亡当月的工资3个月的标准支付。退休(退休)人员因病或非劳动者死亡,葬礼补助是上年度企业退休人员3个月的人均基本养老金标准。二,一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。三、遗属生活补助费员工有多名遗属时,所有遗属月生活补助费标准之和,不得超过该员工生前月工资或月基本养老金。
1、员工非因工死亡,用人单位并没有侵权,无需赔偿,有侵权人赔偿。 2、员工非因工死亡,没有侵权人的,或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的,由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。死亡待遇由丧葬费、抚恤金(救济金)和供养直系亲属定期生活困难补助组成,具体标准咨询当地人力资源社会保障局。 3、员工非因工死亡,有侵权人并从侵权人处获得了赔偿的,其赔偿项目费用低于所在省非因工死亡待遇的,由用人单位或社会保险机构补足差额。
应当算是非因工死亡,但根据深圳养老保险条例,也是有赔偿的。1、丧葬补助金,亲属可以领取相当于职工三个月工资的的丧葬补助金;2、抚恤金,抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数,供养亲属为一人的,支付基数的六倍;供养亲属为两人的,支付基数的九倍;供养亲属为三人及以上的,支付基数的十二倍。也就是说,最多可以领取相当于15个月工资的补偿。
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