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合同中一般不能同时选择诉讼和仲裁。如果当事人在合同中既约定了诉讼又约定了仲裁的,仲裁协议无效。但如果一方申请仲裁,另一方在规定时间内未提出异...
合同中一般不能同时选择诉讼和仲裁。如果当事人在合同中既约定了诉讼又约定了仲裁的,仲裁协议无效。但如果一方申请仲裁,另一方在规定时间内未提出异...
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根据我国民事诉讼法,起诉必须有具体的诉讼请求、事实和理由。民事诉讼法起诉的要求包括当事人、诉讼理由和诉讼标的,其核心是诉讼标的。诉讼对象是指当事人之间发生争议,要求法院裁判的民事实体法律关系必须是唯一的。也就是说,一个起诉只能针对一个民事实体的法律关系。提起民事诉讼,一般需要满足以下条件:需要具备主体、案由、管辖等要素,其中最重要的是有明确具体的诉讼请求,即基于什么法律关系,要求人民法院做出什么样的判决。第二,原告可以根据实际情况提起一项或多项民事诉讼。第三,法律没有严格限制原告对一起民事案件提出多少诉讼请求,只要是基于客观事实和法律关系认为可以主张的诉讼请求。
根据我国民事诉讼法,起诉必须有具体的诉讼请求、事实和理由。起诉《民事诉讼法》的要求包括当事人、诉讼理由和诉讼标的,其核心是诉讼标的。诉讼对象是指当事人之间发生争议,要求法院裁判的民事实体法律关系必须是唯一的。即一起起诉只能针对一个民事实体的法律关系。提起民事诉讼,一般需要满足以下条件:需要具备主体、案由、管辖等要素,其中最重要的是有明确具体的诉讼请求,即基于什么法律关系,要求人民法院做出什么样的判决。第二,原告可以根据实际情况提起一项或多项民事诉讼。第三,法律没有严格限制原告对一起民事案件提出多少诉讼请求,只要是基于客观事实和法律关系认为可以主张的诉讼请求。所以,关于“多份合同可否一起起诉”这个问题,如果多份合同都是证明同一个事实,构成同一个法律关系,是完全可以在同一个诉讼中进行审理的。即使同一合同主体因合同不同而构成不同的法律关系,也可以向法院起诉多起独立案件,人民法院可以根据情况决定是否合并。
确认劳动关系和工伤赔偿不能同时仲裁。申请公共工伤赔偿,首先要经过工伤认定,提交与用人单位有劳动关系的证明材料,首先要确认劳动关系。员工因工作原因受到事故伤害或者职业病,经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受残疾待遇。
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