如何解决养老保险纠纷问题

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• 问欠薪纠纷问题如何解决
  

  欠薪纠纷解决方法如下： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录； 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资； 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁； 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

• 问如何解决抚养费纠纷，抚养费的问题
  

  1、由父母双方协议父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许。但是，协议应当利于子女的健康成长，不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生，婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查，如果协议不利于子女的，就不应准许。 2、由人民法院判决双方协议不成，或者其协议不予准许时，应由人民法院从保护子女合法权益、有利于子女健康成长出发，根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平依法做了判决。综上所述，夫妻双方离婚，抚养费数额的确定是有一定参考标准的，不能过低或者过高。离婚苏州抚养费标准是一方月收入的30%，如果是支付两个孩子的抚养费，则原则上不得超过50%。至于具体数额，双方可以根据当地生活水平、物价指数及收入情况等，协商解决。

• 问债权债务纠纷问题如何解决
  

  1、双方协商解决；2、向有关部门或者人员投诉，由第三方主持调解；3、有仲裁协议或者仲裁条款的，可以向约定的仲裁委员会申请仲裁；4、没有仲裁协议或者仲裁条款的，可以直接向有辖权的人民法院起诉。

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