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养老保险是属于五险一金中的一险,如果劳动者已经在用人单位劳动的,用人单位有为其缴纳养老保险的权利,发生争议的,双方可以协商解决。《劳动法》第...
养老保险是属于五险一金中的一险,如果劳动者已经在用人单位劳动的,用人单位有为其缴纳养老保险的权利,发生争议的,双方可以协商解决。《劳动法》第...
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根据最高人民法院《关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》,在1986年3月15日《婚姻登记办法》施行之前,未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活,群众也认为是夫妻关系的,一方向法院起诉“离婚”,如起诉时双方均符合结婚的法定条件,可认定为事实婚姻关系;如起诉时一方或双方不符合结婚的法定条件,应认定为非法同居关系。《婚姻登记办法》施行之后,未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活,群众也认为是夫妻关系的,一方向法院起诉“离婚”,如同居时双方均符合结婚的法定条件,可认定为事实婚姻关系;如同居时一方或双方不符合结婚的法定条件,应认定为非法同居关系。
养老保险是属于五险一金中的一险,如果劳动者已经在用人单位劳动的,用人单位有为其缴纳养老保险的权利,发生争议的,双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定:社会保险费不得减免;第十三条规定:缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金;第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
保险合同履行过程中,当事人因保险责任归属、赔偿金额等发生争议的,应当采取适当的方式,公平合理地处理。按照惯例,保险业务中发生的争议可以通过协商和解、仲裁和司法诉讼来处理。1、协商和解:争议发生后,双方应实事求是,真诚协商,互相让步,达成双方都能接受的和解协议。协商和解一般有两种方式:自我和解和第三方主持和解。自我和解意味着没有第三方干预,双方直接协商;第三方主持和解,即双方以外的第三方调解,促使双方达成和解协议。2、仲裁:仲裁是指双方在争议发生前后达成书面协议,愿意将争议交给双方同意的第三方,仲裁员作为调解人而不是调解人。2、仲裁:仲裁是指合同当事人在争议发生前后达成书面协议,愿意将争议交给双方。诉讼解决保险纠纷是人民法院的司法活动,其法律判决具有国家强制性,当事人必须执行。《民事诉讼法》第一百二十条 起诉形式应当向人民法院提交起诉状,并根据被告人数提出副本。 书面起诉确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记录,并通知对方。
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