到期如果没有及时续签有什么后果

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• 问劳动合同到期没有及时续签的后果有哪些？
  

  劳动合同到期，用人单位没有及时续签，如果是决定不续签的，需要及时办理终止劳动合同的手续，并向劳动者支付经济补偿金； 如果决定续签，则应当在一个月内及时签约，否则要向劳动者支付双倍工资的赔偿，但最多支付十一个月。

• 问劳动合同到期没有及时续签有哪些后果呢？
  

  对于劳动合同到期没有及时续签有什么后果，企业提出续签后，如果职工不想续，则企业是不需要支付任何补偿的。否则，要支付双倍工资。

• 问劳动合同到期了如果没有及时续签会怎么样
  

  未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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