相关法规
相关问答
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以依据《》38条立即,并且要求该用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。用人单位拒...
违法的,工地要账在很多时候是无奈之举,这种情况的出现原因很多,但是若处理不慎,原本是有理一方的要账方,即债权人,却可能会违法,严重者甚至会触...
大家都在问查看更多
1老板是私人的还是单位的? 2工地是单位建筑工地,还是私人建筑工地? 3老板是现在不给结算工资还是以后也不结算?是拖延不付还是完全不打算付了? 4你父亲在工地干了多久,有没有一起干活的,其他人都付了没有? 如果是很多工人一起,就最好一起去劳动监察大队或者劳动保障部门去投诉。 如果只是一个人,相对来说麻烦些,必须确认是劳动关系还是劳务关系,有无证据证明。 这件事不是一时半会儿能解决的,尤其是走法院程序,会花很久时间,要做好思想准备。最好是能和老板协商解决。
一、工资按月支付,每月支付违法,本月工资下月支付合法。拖欠工资,不发工资,克扣工资工人可以打12333电话投诉,电话是人社局电话也可以去劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门报案,劳动监察大队命令用人单位支付工资,如果劳动监察大队不能协调,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。二、
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益! 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,283人已浏览
2,287人已浏览
352人已浏览
1,372人已浏览
网友热门关注