相关问答
如此工伤可以评定6级伤残 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,...
1.如果医院施行骨折内固定术,那就应够成九级伤残,如果你年纪轻的话且工资一般的话,通常情况下,一次性了断的话,十一万左右工伤赔偿; 2.受...
大家都在问查看更多
员工工伤有粉碎性骨折。如果有内固定,可以初步判定为九级残疾。如果没有内固定,可以初步判定为十级残疾。具体结果需要根据劳动能力鉴定来判断,必须进行残疾鉴定才能确定。
工伤是需要做工伤认定的,需要证明劳动关系的存在,如果能证明是工伤的话,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路:具体的伤残等级需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,这是赔偿的项目,但是具体赔偿哪几项,还是根据实际情况确定的。 对方现在什么态度?愿意赔偿吗?您的医药费花了多少钱? 建议您直接来电说明具体情况,我进一步为你分析您现在的处境,为您核算您大致能够获得的赔偿金额,指导您工伤认定需要准备的材料,以及您接下来做什么对您最有利,来电是免费的您放心,我会最大限度维护您的权益。
劳动者左手腕腕关节粉碎性骨折具体是几级伤残的,需要当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
341人已浏览
467人已浏览
897人已浏览
1,309人已浏览
网友热门关注