职工工伤认定的时限和时效是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问申请工伤认定的时限和时效是如何如何的
  

  申请工伤认定的时限和时效的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问申请工伤认定的时限和时效是应该如何规定的
  

  一般情况下用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问职工工伤认定的时间限制是如何规定
  

  职工工伤认定的时间限制规定是这样的： 根据《工伤保险条例》规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  6,883人已观看

• 1'07
  遗嘱继承的时效如何认定

  1,437人已观看

• 0'51
  工伤认定的程序和步骤

  2,127人已观看

• 1'12
  工伤如何界定和如何赔偿

  1,463人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工工伤认定的时限和时效法律如何规定的呢

  94人已浏览

• 
  职工工伤认定的时限是如何规定的

  156人已浏览

• 
  职工工伤认定的时限和时效怎么规定的

  135人已浏览

• 
  申请工伤认定的时限和时效是如何规定的

  263人已浏览