相关问答
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； ...
以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 一、数额较大，处三年有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金或者没收...
大家都在问查看更多
法律规定单位不能犯普通诈骗罪，因为单位不是诈骗罪的犯罪主体，诈骗罪的犯罪主体只能是自然人。 诈骗罪的主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
法律规定单位不能犯普通诈骗罪，因为单位不是诈骗罪的犯罪主体，诈骗罪的犯罪主体只能是自然人。 诈骗罪的主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
t2016年最新裁员赔偿规定，在2016年里裁员什么条件下可以赔偿，怎么要求赔偿启法小编为您收录t第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：t(一)依照企业破产法规定进行重整的;t(二)生产经营发生严重困难的;t(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;t(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。t第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：t(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;t第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。tt启法小编推荐：如果遭遇变相裁员您可以查看《遭遇变相裁员该怎么办》
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
127人已浏览
448人已浏览
136人已浏览
87人已浏览
网友热门关注
