我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

2020最新相关规定

2022-10-22
t2016年最新裁员赔偿规定,在2016年里裁员什么条件下可以赔偿,怎么要求赔偿启法小编为您收录t第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:t(一)依照企业破产法规定进行重整的;t(二)生产经营发生严重困难的;t(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;t(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。t第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:t(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;t第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。tt启法小编推荐:如果遭遇变相裁员您可以查看《遭遇变相裁员该怎么办》

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询