相关问答
在劳务关系中是没有工伤责任的,如果双方建立的是劳务关系,不能享受工伤待遇,因为执行工作任务受伤的,用工单位需要承担赔偿责任,员工执行工作任务...
在劳务关系中是没有工伤责任的,如果双方建立的是劳务关系,不能享受工伤待遇,因为执行工作任务受伤的,用工单位需要承担赔偿责任,员工执行工作任务...
大家都在问查看更多
根据《民法典》的规定,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。
根据《民法典》的规定,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。
接受劳务派遣的用工单位应承担下列责任:按照同工同酬原则对被派遣的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法;履行告知义务;提供劳动保护条件;做好工伤认定申报工作;需实行特殊工时工作制的,由用工单位向人力社保部门申报;与派遣单位签订劳务派遣协议;其他。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
199人已浏览
779人已浏览
205人已浏览
151人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询