2023工伤赔偿金都有什么？工资怎么认定？

工伤评定都做了怎么没工伤认定还有赔偿怎么

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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险...

工伤赔偿金是什么意思2023

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工人在厂里上班遭遇工伤的，赔偿额是根据以下项目计算出来的：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业...

什么是工伤赔偿本人工资认定

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一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...

工伤赔偿的工资怎么算，工伤认定没有证据

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依据《工伤保险条例》第六十四条，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资...

工伤赔偿工资标准怎样认定具体有什么规定

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一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月...

工伤有工资金吗? 赔偿金标准是什么？

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工作待遇标准是什么：1、住院饮食补助费：按公务出差饮食补助标准的70％支付。2、停职期间的工资：按原工资待遇支付，一般不得超过12个月。3、医疗费：实际清算。4、生活护理费：生活完全不能自立。生活大部...

2023拖欠工资赔偿金规定

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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3...

工伤认定没有工资流水怎么得到赔偿

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工伤认定没有工资流水获得赔偿的方法如下：1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资差额5个月工资、加班工资等，从离职起算，劳动仲裁时效为一年；2、劳动...

工伤赔偿规定2023怎么补

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关于工伤纠纷赔偿的相关事项，用人单位可以先与劳动者进行调解，双方协商一致解决。若是双方无法调解的，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...

工伤扣工资赔偿金的规定是什么

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根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工...