法定年休假和公司福利年休假的区别是什么?
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法定年休假和公司福利年假不是一个意思。法定年休假具有强制性,由法律直接规定,对于未休的法定年休假,除...
我想了解一下工假和公假有什么区别
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性质不同,公休假日又称“公休日”,是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定...
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虚假出资和抽逃出资的区别是什么
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公寓和住宅的区别有什么
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你好,请问工假和公假有什么区别
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性质不同,公休假日又称“公休日”,是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工...
产假和生育假有什么区别?
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计划生育假与产假是两种不同的假期。其中,产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,计划生育假...
取保候审和假释的区别是什么,有没有相关的法律规定
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取保候审,是人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人采取的强制措施的一种,适...
不明白,就问一问
工假和公假有什么区别,法律的规定是什么,律师怎么看
司法局和法院的区别是什么
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法人和法定代表人有什么区别
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犯罪和违法有什么区别
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减刑与假释在法律上有什么区别, 假释和假释在法律上有什么样的区别
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(1)对象不同。假释适用于被判处有期徒刑、无期徒刑而且执行了一定刑罚的犯罪分子;减刑适用于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑而且在刑罚执行期间确有悔改或立功实施的犯罪分子。 (2)次数不同。假释只能...
在公司里请事假和病假的区别是什么,事假病假怎么扣绩效工资,没有有相关的法律法规明文规定?
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扣绩效就是工作业绩未达标,从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。 1、协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资 2、不满仲裁结果,再进行起诉...
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生育假和产假的区别,法律如何规定
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计划生育假与产假是两种不同的假期。其中,产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,计划生育假...
假释和保释有区别吗,法律怎么规定的
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假释和保释有区别: (1)适用对象不同:假释是针对已经被法院判决的;而保释还是在法院判决前,即侦查或...
年假和春节假期有什么区别
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年假和春节假期的区别有: 1、年假是有法定条件的,劳动者达到法定条件后,依法享有法定的年假天数,春节...
司法鉴定和伤残鉴定有什么区别
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假释的定义是什么
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我国法律规定的假释跟假释有什么区别?
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假释是对服刑一定时间的犯人确定其在服刑期间内认真遵守监规,表现良好,有认真悔改的表现,给予的予以提前释放的刑罚执行制度.而释放就是犯人蹲监刑满释放....
法定节假日和公休日有什么区别?
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有很多人都会把法定假日和节假日的概念弄混,法定假日”跟“法定节假日”的内涵不一样的。“法定假日”指的是双休日,一年52个星期,104个休息日就叫“法定假日”。“法定节假日”等于“法定假日”加上“法定节...
公休假和工休假的区别?具体是什么意思?
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1、年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2、2008年1月...
根据现在的政策规定事假和病假的区别是什么
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1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动...
2023公休假的法律规定是什么
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公休假日又称公休日和公共假日,是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 公休日:法律规定或者依法订立的协...
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公司的资本和股权有什么区别
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公租房和廉租房的区别是什么
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那么公假和工假有何区别呢?
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性质不同,公休假日又称“公休日”,是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工...
我想咨询下对于工假和公假有什么区别
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性质不同,公休假日又称“公休日”,是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工...
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缓刑和假释的区别是什么
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在刑罚判决和执行的过程中,缓刑与假释都是一对容易让人混淆的概念。这两者都是规定一定的期限,有条件地给...
法定代理人和监护人有什么区别
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产假和哺乳假的区别应是什么
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1、产假和哺乳假不一样。产假是生育假,产前15天-1个月,做月子1个月;哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况,现在国家规定是98天的产假,哺乳假是一年,每天上午半个小时,下午半个小时。 2、《中华人民共...
综合工资和法定节假日工资有什么区别
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实行综合计算工时工作制的劳动者,公休日和法定节假日工资计算有所不同。 实行综合计算工时工作制的劳动者,如果工作日正好是周休息日的,属于正常工作,而不是加班,其工资是按照平时工资标准来计算的,不属于加班...