工伤保险待遇怎么算工伤保险是累计年限吗
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工伤保险不是累计年限。工伤保险只要员工在发生工伤事故前已经缴纳了工伤保险,经过了工伤认定,那么就可以...
怎么算职工工伤保险待遇
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职工的工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性...
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工伤期间误工费怎么算
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追诉时效期限怎么算
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工伤保险期限如何算
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工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部...
工伤保险计算累计工龄期间
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不是,工伤保险没有年限,只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险,并审核通过成功,那么就是可以享受工伤...
职工短期工工伤保险怎么交
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短期工由用人单位为其交工伤保险,要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件;参...
不明白,就问一问
工伤保险期限怎么算,律师怎么看
工伤保险理赔流程是怎样
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农村养老保险怎么算
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工伤保险如何赔偿
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工伤保险期限
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工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部...
工伤保险期间工资怎么算
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相关法律:《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
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工伤带薪休假怎么算期限?
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工伤带薪休假是指需要暂停工作接受工伤医疗的,带薪休假最长为一年,如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市...
工伤医疗保险报销有期限吗
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工伤医药费报销时间有限制。...
工伤认定的工伤认定期限怎么计算
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工伤认定期限规定是由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起...
工伤保险和意外险的区别
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工伤保险赔偿标准是什么
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工程工期工伤保险怎么计算
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工伤保险缴费比例不是企业决定的。工伤保险条例规定,用人单位缴纳工伤保险费的金额为本单位职工工资总额乘以本单位缴费率之积。国务院社会保险行政部门规定了难以按工资总额缴纳工伤保险费的行业缴纳工伤保险费的具...
工伤保险领取期限
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没有。工伤认定后,国家对报销时间并没有限制的规定。 报销具体流程: 1、申请工伤认定; 2、工伤认定通过,自行领取或者授权单位领取工伤认定决定书; 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请; ...
工伤保险待遇期限
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工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,工伤保险待遇期限以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方...
工伤保险算社保吗
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工伤保险是社保。社保包括:工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险。...
未入保险工伤待金怎么算
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未入保险工伤待遇的赔付:用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;...
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工伤意外保险多少钱
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工伤赔偿月工资怎么算
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工伤保险理赔期限
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关于工伤保险理赔期限: 工伤保险的赔偿并没有规定赔偿的期限,是需要员工或者单位申请工伤待遇审核之后才能进行待遇审核下达工伤待遇费用。因为申请工伤待遇审核是需要在员工医疗终结之后,或者劳动能力鉴定结果下...
工伤保险申请期限
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保...
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工伤保险停工留薪期起算时间?
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《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
工伤十级误工费怎么算
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工伤保险停保停缴年限怎么计算
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以你在工作单位工作的年限来计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:...
工伤保险基金怎么计算工伤保险基金怎么计算工伤保险
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工伤保险基金由用人单位支付的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。用人单位应当按照本单位职工总工资和社会保险机构确定的费率支付工伤保险费,劳动者不支付。社会保险机构应当根...