工伤停薪留职期限
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我国的工伤保险条例规定,停职留薪期限通常不能超过12个月。伤情严重或存在特殊情况的,劳动能力鉴定委员...
李方勇律师|专职律师,11年经验咨询我>>停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付
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停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤职工停工留薪期工资谁承担,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤护理费由谁承担
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤职工停工留薪期满后,但尚未达到停工留薪期,应当由谁承担责任
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延长需经劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>职工工伤期内.停工留薪工资少了.怎么处理
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>要是停工留薪期间工资有谁给
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停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。按照《工伤保险条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤职工停工留薪期工资谁承担,律师怎么看
工伤赔偿由谁来承担
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询工伤后单位不给停工留薪期工资怎么办, 停工留薪期应该由谁承担责任
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用人单位不支付工伤职工停工留薪期工资,申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停工留薪期工资由谁支付停工留薪期应当按什么标准支付工资
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工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤职工停工留薪期工资谁承担,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工地工伤停职留薪多少
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职工在停工留薪期的具体工资标准如下: 1、发生工伤前在用人单位工作未满1个月,按照劳动合同约定的月工...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>停工留薪期职工享有哪些待遇,如何确定工伤职工工资
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一、停工留薪期职工享有哪些待遇 停工留薪工资福利待遇的认定问题《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间停薪留职工资算不算加班费
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1、不算,按照正常上班期间工资标准支付。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到工伤职工停工留薪期工资谁承担,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工停工留薪期原工资,用人单位不支付停工留薪期的工资吗
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工伤按原工资不变;非因工负伤或因病按不低于当地最低工资标准80%支付。一、工伤工伤职工经批准,延长停工留薪期,延长的停工留薪期与之前的停工留薪期享受相同的待遇,即按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>停职留薪有工资吗工伤
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关于停薪留职有工资吗的解答为停薪留职是没有工资的。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工在停工留薪期、停工留薪期、工伤后恢复的,工资标准是多少
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职期间发生工伤
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停薪留职一般不是工伤,如果是工伤,应该享受停工留薪待遇,工伤也有法定认定标准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停工留薪期间的工资是工伤前全部工资还是底薪?
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工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤停工留薪期规定工伤职工停工留薪期的期限为多久?
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前,称这段期间为“工伤医疗期”,且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工五险一金到期停薪留职该找谁承担?
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停薪留职后,由于已经停薪,因此个人的“五险一金”等社保费用,应由个人全部承担。如果合同有规定,可以由个人自行承担应承担部分,单位缴纳单位应承担部分。如果合同没有规定,那么个人与原单位的关系,类似于挂靠...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤职工停工留薪期工资谁承担,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工休完休息期后工伤停工留薪期怎么算
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如果职工工伤复发,停工留薪期可以重新计算。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不承认工伤找谁
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询复发工伤停工留薪期后停工留薪的工资待遇
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工伤复发治疗工伤的停工留薪期间,工资待遇保持不变,应当是工伤复发前的工资标准,公司应当支付医疗费,按照工伤医疗费标准计算。工伤后合同到期不想签,(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资如何计算,工伤职工停工留薪期工资计算?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
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