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在公司意外死亡赔偿多少钱

2024-05-08 3人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,247
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专业分析

如贵司已为旗下员工缴纳工伤保险，得以享受相关权益保障：在员工遭遇工伤事故不幸离世后，其遗属可依据相关法律法规之规定，向工伤保险基金会申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等多项福利待遇。其中包括：（一）丧葬补助金，数额为六个月的本地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金，将按照员工本人工资的特定比例发放给那些因工死亡员工生前主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准如下：配偶每月可获得40％的抚恤金，其他亲属每人每月可获30％，对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金还会在此基础上额外增加10％。所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡员工生前的工资水平。关于供养亲属的具体范围，请参照国务院劳动保障行政部门的相关规定；（三）一次性工亡补助金，其标准为四十八个月至六十个月的本地区上年度职工月平均工资。具体金额将由统筹地区的地方政府根据当地的经济、社会发展情况进行制定，并上报省级、自治区级以及直辖市级人民政府备案。若伤残职工在停工留薪期间未能享受到工伤保险待遇，则需按照以下方式进行补偿：若因遭受事故伤害或罹患职业病导致死亡，应按照赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。而所谓“赔偿基数”，即为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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